Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä HR-koordinaattoria liittymään asiakkaamme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa tukemassa henkilöstöhallinnon päivittäisiä toimintoja, kuten rekrytointia, perehdytystä, työsuhdeasioita ja henkilöstöjärjestelmien ylläpitoa. HR-koordinaattorina työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-päällikön, esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaen, että henkilöstöprosessit sujuvat tehokkaasti ja lainmukaisesti.
Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä organisointitaitoja, tarkkuutta ja kykyä työskennellä useiden tehtävien parissa samanaikaisesti. Arvostamme aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä sekä tuntemusta työlainsäädännöstä ja HR-järjestelmistä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä HR-alan ammattilaisena osana asiantuntevaa ja kannustavaa työyhteisöä.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu muun muassa työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu, hakemusten käsittely, haastattelujen koordinointi, työsopimusten laatiminen, henkilöstötietojen ylläpito sekä erilaisten raporttien ja tilastojen tuottaminen. Lisäksi osallistut henkilöstön perehdytykseen, koulutusten järjestämiseen ja työhyvinvointia edistävien toimenpiteiden suunnitteluun.
Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan organisaation henkilöstökokemukseen ja tukemaan esihenkilöitä heidän HR-tarpeissaan. Olet tärkeä osa tiimiä, joka edistää positiivista ja osallistavaa työilmapiiriä. Mikäli olet oma-aloitteinen, asiakaspalveluhenkinen ja kiinnostunut henkilöstöhallinnon kehittämisestä, saatat olla etsimämme henkilö.
Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen, kilpailukykyisen palkan, joustavat työajat sekä mahdollisuuden etätyöhön. Lisäksi saat käyttöösi modernit työvälineet ja mahdollisuuden osallistua koulutuksiin ja kehitysprojekteihin. Liity mukaan rakentamaan parempaa työelämää kanssamme!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja tukeminen
- Työsopimusten ja muiden HR-dokumenttien laatiminen
- Henkilöstötietojen ylläpito HR-järjestelmissä
- Perehdytysohjelmien suunnittelu ja toteutus
- HR-raporttien ja tilastojen laatiminen
- Työhyvinvointia tukevien toimenpiteiden organisointi
- Yhteistyö esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa
- Sisäisen viestinnän tukeminen HR-asioissa
- Koulutusten järjestäminen ja hallinnointi
- Työlainsäädännön ja HR-käytäntöjen seuraaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi, henkilöstöhallinto)
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja HR-prosesseista
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä (esim. Sympa, Mepco)
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tarkkuus ja huolellisuus dokumenttien käsittelyssä
- Asiakaspalveluhenkinen ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi HR-tehtävistä?
- Oletko käyttänyt HR-järjestelmiä? Mitä järjestelmiä tunnet?
- Miten varmistat tietosuojan henkilöstötietoja käsitellessäsi?
- Kuvaile tilanne, jossa olet tukenut esihenkilöä HR-asioissa.
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Oletko osallistunut rekrytointiprosessiin? Missä roolissa?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten toimit, jos kohtaat ristiriitatilanteen työyhteisössä?
- Miksi haluat työskennellä HR-koordinaattorina?
